Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji … W kierunku poprawy efektywności pracy

Podręcznik stanowi źródło usystematyzowanej, podstawowej i wybranej wiedzy, podanej w przystępny sposób z zakresu istoty zarządzania kapitałem ludzkim, funkcji, etapów gospodarowania kapitałem ludzkim i struktury, zasad organizacji pracy i metod tworzenia struktur organizacyjnych. Jest napisany w sposób jasny i przejrzysty z zachowaniem zasady wynikania kolejnych treści i zasady zawierania w odpowiednio skomponowanych rozdziałach i podrozdziałach. Na podkreślenie i wyróżnienie zasługuje fakt, iż recenzowana pozycja została przygotowana zgodnie z obowiązującymi założeniami i wymaganiami Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego, co bezpośrednio kwalifikuje ją jako podręcznik akademicki.
Z recenzji prof. dr hab. Ewy Bojar